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COMPROMISO DE NUESTRO RECURSO HUMANO
BUENA DISPOSICIÓN
Todo empleado demuestra disponibilidad para efectuar las tareas que
le son asignadas y se esfuerza por brindar lo mejor de si en su
servicio a clientes internos y externos.
CONSTANCIA Y DISCIPLINA
Cada
empleado reconoce y acepta el Código de ética, las normas de
disciplina y los procedimientos de su puesto determinados por el del
Grupo Da Vinci.
DESEOS DE SUPERACIÓN
Cada
empleado conoce la proyección de carrera de su puesto, se interesa
por su desarrollo dentro
del Grupo y se mantiene informado de sus oportunidades de
crecimiento y se compromete a su constante educación personal para
su desarrollo humano y profesional.
EXPERIENCIA
Cada
empleado manifiesta el valor de sus experiencias previas y las
somete a consideración para ser puestas en práctica.
HONESTIDAD
Cada
empleado se asegura de que todas las funciones y actividades puestas
bajo su responsabilidad, se cumplan en forma óptima, de acuerdo a
los estándares del Grupo Da
Vinci de acuerdo a la descripción de su puesto.
LEALTAD
Todo
nuestro recurso humano debe confiar, identificarse y comprometerse
con la misión, visión y objetivos del
Grupo Da Vinci, a la vez de
guardar discreción sobre las estrategias internas y externas de la
organización.
LIMPIEZA E HIGIENE
Nuestro
recurso humano debe comprometerse al fiel cumplimiento de las normas
y políticas establecidas por el
Grupo Da Vinci.
PUNTUALIDAD
Cada
empleado reconoce la importancia de su asistencia y puntualidad a su
jornada laboral, tal como se establece en los horarios debidamente
publicados, a su vez debe mostrar la disposición de cubrir las
vacantes que pueda haber en aquellos casos donde su supervisor lo
procure, quedando bajo responsabilidad de la empresa la cancelación
de sus respectivas horas extras. Por tal motivo nuestro recurso
humano entiende y acepta las políticas y normas de horarios
establecidos por la organización.
RESPETO
Cada
empleado conoce los límites de su puesto y respeta las jerarquías.
En nuestras empresas la falta a cualquier norma se considera como
irrespeto a la marca, en nuestra organización valoramos a cada uno
como parte fundamental de la operación de nuestros restaurantes.
TRABAJAR EN EQUIPO
Todos
trabajamos en equipo y aprovechamos los conocimientos, actitudes y
experiencias de otros apoyamos las áreas de oportunidad y apoyamos
el aprendizaje de aquellas personas interesadas en progresar para
obtener un desarrollo profesional constante. Para que en conjunto
logremos los objetivos organizacionales de nuestras empresas que se
traduce en beneficios personales para una mejor calidad de vida
colectiva.
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